培養適應我國市場經濟需要，掌握系統、扎實的人力資源管理的基本理論、方法和技能，熟悉人力資源管理工作的方針、政策和法規，具備較強的運用專業知識分析和解決人力資源管理問題能力的應用型人才。 主要課程：管理學原理、宏觀經濟學、微觀經濟學、人力資源管理、勞動經濟學、組織行為學、工作分析、員工培訓、人員素質測評、人員招聘、薪酬管理、勞動關系原理、統計學、經濟法、管理信息系統等。 畢業生適宜在各級政府部門、企事業單位、社會團體以及人才市場就業，從事人力資源的開發管理、服務等工作。