一、簡(jiǎn)歷

黎春燕，海南大學(xué)管理學(xué)院教授、企業(yè)管理/MBA碩士生導(dǎo)師，中國(guó)致公黨員， 2004年畢業(yè)于英國(guó)Leeds University，獲英國(guó)皇家特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)“人力資源管理實(shí)踐”證書(shū)，畢業(yè)后曾任職于世界500強(qiáng)IBM、Johnson Electric等知名跨國(guó)公司。入選“南海名家”（青年），國(guó)家商務(wù)部世界各國(guó)政府官員授課專(zhuān)家，海南省直機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課專(zhuān)家，“科創(chuàng)杯”海南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)委，國(guó)際集團(tuán)公司高級(jí)管理顧問(wèn)，多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師。先后榮獲中國(guó)MBA人氣獎(jiǎng)，中國(guó)優(yōu)秀MBA指導(dǎo)教師獎(jiǎng)，海南省社會(huì)組織先進(jìn)工作者。

二、科研特色和管理實(shí)踐經(jīng)歷

近年來(lái)主持和參與國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金、海南省哲學(xué)社科規(guī)劃、海南省高等教育教學(xué)等國(guó)家、省部級(jí)項(xiàng)目，以及企業(yè)各類(lèi)管理等10多項(xiàng)課題。在《教育研究》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《華東經(jīng)濟(jì)管理》等CSSCI和北大核心國(guó)家權(quán)威期刊發(fā)表論文20多篇，在科學(xué)出版社等國(guó)家權(quán)威出版社出版專(zhuān)著2部。在中國(guó)新移民知識(shí)員工流動(dòng)管理等領(lǐng)域做出開(kāi)創(chuàng)性的探索研究。相關(guān)研究成果獲得省部級(jí)“一等獎(jiǎng)”、“三等獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)。

多年來(lái)持續(xù)為社會(huì)提供管理培訓(xùn)和服務(wù)，在知名企業(yè)和政府部門(mén)，如國(guó)家商務(wù)部海島經(jīng)濟(jì)研修班（全英文）、海南省直機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選學(xué)班、蘇寧電器、海南省中小企業(yè)大講堂、銀行、海馬集團(tuán)、椰島集團(tuán)、港航控股集團(tuán)、長(zhǎng)影集團(tuán)、海南省地質(zhì)局、海南省發(fā)改委培訓(xùn)中心、海南省人力資源開(kāi)發(fā)局等進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)題講座和培訓(xùn)，廣獲各界好評(píng)。另外，給來(lái)自美國(guó)、法國(guó)等國(guó)際留學(xué)生全英文講授經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程也倍受歡迎。

三、代表性科研成果（2010年―2019年）

（一） 代表性論文

1. The effects of high performance work system on job embeddedness, 2010 International conference on future information technology and management engineering, Oct 2010, 第333－336頁(yè)（EI收錄）

2. An empirical study of the effects of relational embeddedness on entrepreneurial resources acquisition: evidence from Chinese new ventures network, The 29th Annual Pan-pacific conference: collaboration and co-creation for innovation, May 2012, pp 178-181

3. 我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育十年：演進(jìn)問(wèn)題與體系建設(shè)研究，教育研究，2013（8） （全國(guó)教育類(lèi)排名，海南大學(xué)A類(lèi)期刊，CSSCI收錄）

4. 工作嵌入模式與知識(shí)型雇員保持的實(shí)證研究―經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的證據(jù)，科技管理研究，2013（5） （核心）

5. 組織嵌入對(duì)新移民知識(shí)員工跨區(qū)域流動(dòng)意愿影響研究，科技進(jìn)步與對(duì)策，2013（6）（CSSCI收錄）

6. 基于心理契約的科技企業(yè)核心員工流動(dòng)管理研究，企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2012（7）（核心）

7. 后發(fā)地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)扶持政策建設(shè)研究，科技進(jìn)步與對(duì)策，2012（7）（CSSCI收錄）

8. 新企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的高階維度結(jié)構(gòu)及對(duì)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)影響的實(shí)證研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2013（3）（CSSCI收錄）

9. 產(chǎn)學(xué)研合作模式下的高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制研究，現(xiàn)代教育管理，2011（5） （CSSCI擴(kuò)展 收錄）

10.海南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約因素與對(duì)策建議，宏觀經(jīng)濟(jì)管理，2012（8）（CSSCI收錄）

（二）著作

1. 《高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究：培育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》，科學(xué)出版社，2011年8月

2. 《中國(guó)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效驅(qū)動(dòng)機(jī)制：網(wǎng)絡(luò)、資源與機(jī)會(huì)》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2017年10月

四、目前研究的課題

（一） 國(guó)家、省部級(jí)縱向課題

1.主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金，“新移民知識(shí)員工流動(dòng)的成因、路徑與內(nèi)在機(jī)理研究” （12CGL051）

2.主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目，“新移民知識(shí)員工幸福感及流動(dòng)機(jī)制研究：工作嵌入與社會(huì)融合視角”（11YJC630087）

3.主持海南省高等學(xué)校科學(xué)研究項(xiàng)目，“國(guó)際旅游島背景下海南知識(shí)型人才保持研究-基于工作嵌入視角”（Hjsk2011-11）

4.參與完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目，“創(chuàng)業(yè)資源整合與提升新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效機(jī)制研究”（10CGL034）

5.參與完成海南大學(xué)教育教學(xué)研究課題，“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究與實(shí)踐”（hdjy1338）

6.參與國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目，“泛珠三角”省區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)知識(shí)整合與協(xié)同自主創(chuàng)新研究（2014GXS4D142）

7.參與完成海南省自然科學(xué)基金，“地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)創(chuàng)新效率與科技政策比較研究”（714264）

8.參與完成海南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題，“海南服務(wù)業(yè)員工敬業(yè)形成機(jī)制的雙重路徑研究”（JX15-123）

（二）橫向項(xiàng)目

1．集團(tuán)公司委托人力資源管理與企業(yè)文化診斷與優(yōu)化項(xiàng)目

2. 省機(jī)關(guān)單位委托崗位素質(zhì)模型構(gòu)建項(xiàng)目

3．集團(tuán)公司委托“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目（人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃部分）

4.國(guó)有企業(yè)委托績(jī)效考核設(shè)計(jì)項(xiàng)目

五、擬指導(dǎo)的論文選題或范圍

人力資源管理、人才招聘與甄選、人才流動(dòng)管理、員工激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、管理溝通、企業(yè)文化等。

六、擬主講課程

《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《招聘管理》、《情緒與壓力管理》、《管理溝通技巧》